Государственный таможенный инспектор отделения инспектирования и профилактики правонарушений

Обязанности:

- основные обязанности, а также ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, и требования к служебному поведению установлены статьями 15-18 Федерального закона о государственной гражданской службе;

- участвовать в служебных проверках в отношении должностных лиц таможни по фактам нарушений служебной дисциплины;

- разрабатывать и вносить предложения, направленные на предупреждение происшествий, профилактику дисциплинарных проступков и укреплению служебной дисциплины в таможне;

- участвовать в организации культурно-досуговой работы в таможне, проведении смотров-конкурсов самодеятельного художественного творчества в таможне и в обобщении опыта работы с ветеранскими и общественными организациями​​​​​​​​​​​​​​;

- готовить материалы и доклады начальнику таможни по вопросам, относящимся к компетенции подразделения;

- участвовать в работе по подбору, расстановке и ротации кадров, в решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, заключении служебного контракта, о продвижении должностных лиц по службе, присвоении им специальных званий, классных чинов и применении мер поощрения; вносить предложения руководству таможни о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной (трудовой) дисциплины​​​​​​​​​​​​​​.

Требования:

• к образованию: Высшее профессиональное образование;
• к стажу работы: Без предъявление требований к стажу
• к уровню профессиональных знаний и навыкам:
• Знание языка Российской Федерации (русского языка);
• знание основ Конституции Российской Федерации, Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;
• знания основ информационной безопасности;
• знания общих принципов функционирования системы электронного документооборота.

Условия:

• Прохождение службы в соответствии Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• стабильная, своевременная заработная плата;
• дополнительное материальное стимулирование;
• увеличение заработной платы в зависимости от выслуги лет;
• обязательное личное государственное страхование;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней ( и дополнительный до 10 дней за выслугу лет);
• возможность карьерного роста;