з/п не указана
Воронеж
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка методологии процессов адаптации, обучения и развития сотрудников ресторанов, включая линейных руководителей;
- Разработка методических материалов для обучения, их актуализация;
- Проведение очного и онлайн-обучения;
- Участие в оценочных мероприятиях;
- Участие в разработке и развитии кадрового резерва компании;
- Оценка эффективности обучения.
Требования:
- Опыт в разработке методологии процессов адаптации, обучения, развития сотрудников ресторанной сети;
- Опыт проведения онлайн и офлайн обучения;
- Знание метрик оценки эффективности обучения;
- Умение анализировать результаты обучения;
- Умение систематизировать данные представлять в виде схем, диаграмм и др.
Условия:
- Официальное оформление, выплата з/п два раза в месяц;
- Бесплатное питание.
