Специалист по кадрам (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: РОСКОСМОС
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

  • ведение КДП;
  • отчетность в СФР, статистические и аналитические отчеты (ведомственные, региональные, для принятия кадровых решений);
  • автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности, создание новых отчетов и дашбордов.

Требования:

  • высшее образование (управление персоналом);

  • опыт работы в организациях от 1000 чел. в управлении персоналом от 3-х лет, приветствуется опыт разработки ЛНА;

  • углубленное знание 1С:ЗУП (формирование отчетов), уверенное владение MS Excel;
  • умение работать с большими объемами данных;

  • знание трудового законодательства.

Условия:

  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день (возможно смещение графика на более ранее время);
  • работа в стабильной компании;
  • конкурентная заработная плата;
  • активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, соревнования и творческие конкурсы);
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь:
    • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
    • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
    • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
    • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов