Заместитель министра ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края (по энергетике)

Дата размещения вакансии: 18.03.2026
Работодатель: Администрация Губернатора Забайкальского края
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • реализация концепции региональной политики, краевых целевых программ развития топливно-энергетического комплекса, программ социально-экономического развития;

  • участие в реализации региональных проектов и программ («Чистый воздух (Забайкальский край)», «Реализация мероприятий планов социального развития центров экономического роста субъектов Российской Федерации, входящих в состав ДФО»);

  • организация мероприятий по подготовке и прохождению отопительного сезона;

  • обеспечение бесперебойного электроснабжения социально значимых объектов;

  • согласование инвестиционных программ территориальных сетевых организаций;

  • обеспечение надежности и безопасности электроснабжения и газификации региона;

  • проведение проверочных мероприятий в отношении субъектов электроэнергетики;

  • проведение мониторинга рынка сжиженных газов и газоснабжения Забайкальского края;

  • взаимодействие с ФОИВ и предприятиями топливно-энергетического комплекса;

  • разработка проектов законов и нормативных актов по вопросам энергетики.

Требования:

  • высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технологии строительства», «Архитектура и строительство», «Градостроительство», «Строительство» «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;

  • не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;

  • не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;

  • желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Условия:

  • отпуск 42 календарных дня;
  • ненормированный рабочий день;
  • командировки компенсация за найм жилья;
  • санаторно-курортное лечение;
  • размер заработной платы по итогам собеседования;
  • гибкая мотивационная и премиальная система.

Особенности оценки:

  • Участие в проекте «Забайкальский призыв»