Менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам (HR Generalist)

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала (создание описания вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований)

- Ведение КДП (Ведение личных дел, оформление трудовых договоров, приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных, графика отпусков);

- Контроль табелей учета рабочего времени;

- Подготовка и передача сведений в Социальный фонд России (СФР) и другие контролирующие органы (ЕФС-1)

- Поддержание и актуализация локальных нормативных актов;

- Ознакомление работников с результатами СОУТ и требованиями безопасности по ОТ;

- Оформление документов для воинского учета сотрудников;

Требования:

• Внимательность, аккуратность, обучаемость, умение работать в рамках многозадачности