Начальник участка по демонтажным работам трубопровода

Дата размещения вакансии: 03.04.2026
Работодатель: МетОптТорг
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Краснокамск
улица Плеханова 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Mы - кoмпaния МетOптTорг, динамично рaзвивающaяся компaния. C 2012 года успeшнo paбoтaeм на рынке втоpичнoго cырья черныx и цветных мeтaллoв. Beдущим нaпpaвлeнием деятельнocти кoмпaнии являeтcя зaготoвка, хpанeние, пepеpaботка и реализaция метaллоломa и втoрсырья.

Геогрaфия работы - Западная Сибирь, Центральный, Приволжский и Уральский округа РФ, республика Коми.

В компании работает более 280 высокопрофессиональных специалистов

МЫ В ПОИСКАХ Начальника участка ПО ДЕМОНТАЖНЫМ РАБОТАМ трубопровода

Обязанности:

  • Организация демонтажных работ, в соответствии с проектами производства работ и согласование технических условий на пересечение с действующими коммуникациями сторонних организаций и со всеми заинтересованными лицами;;
  • Взаимодействие с подрядными организациями;
  • Контроль проведения демонтажных работ, работы спецтехники и ведение документации на объектах;
  • Оформление документации (ТТН, акты приема передачи);
  • Знание и применение безопасных выполнений работ с соблюдением ОТ и ТБ, ПБ;
  • Руководство мобильной бригадой (стропальщик/газорезчик/экскаваторщики)

Требования:

  • Высшее инженерное/техническое образование;
  • Опыт работы проведения строительных/демонтажных работ линейных объектов на нефте-газодобывающих предприятиях от 3-5 лет;
  • Опыт управления рабочим персоналом на площадке работ с соблюдением всех норм техники безопасности;
  • Опыт ведения переговоров, взаимодействия с подрядчиками;
  • Обязательное наличие действующих протоколов аттестации по ПБ: А1,Б.11, Б.2.1, Б.8.3, Б.9.3, Г.1.1
  • Готовность к разъездному характеру труда, к командировкам (КОМИ/ЮГ);
  • Наличие водительского удостоверения

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и работа в стабильной компании;

  • Белая заработная плата 2 раза в месяц;

  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
  • Суточные, проживание, проезд за счет работодателя;