Ведущий менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов;
• Проведение телефонных и skype-интервью для оценки соответствия кандидатов должности;
• Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
• Анализ рынка труда, формирование аналитических записок по уровню заработных плат и специфике поиска;
• Ведение еженедельной отчетности по статусу подбора.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен.
• Опыт работы с ПК.
• Образование среднее профессиональное/ высшее.

Условия:

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.