Начинающий специалист по подбору персонала

Обязанности:

Поиск кандидатов на открытые позиции компании (начальные и креативные направления)

Работа с открытыми источниками: социальные сети, базы резюме, профессиональные платформы

Первичный контакт с кандидатами (переписка)

Координация кандидатов и передача их на следующий этап собеседования

Условия:

Удалённый формат работы

Гибкий график (от 3 часов в день)

Обучение и поддержка на старте

Сдельная оплата: вознаграждение за каждого кандидата, прошедшего отбор (доход зависит от результатов)

Возможность профессионального и карьерного роста

Требования:

Грамотная письменная речь

Ответственность и внимательность

Готовность работать с большим объёмом информации

Наличие интернета и базовых навыков работы с ПК