Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Ознакомление работников предприятия с локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами;
• Участие в аттестации сотрудников, участие в разработке кадровой политики и систем мотивации;
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.) на предприятии численностью 200 сотрудников;
• Подготовка заверенных копий документов, связанных с работой, справок с места работы, иных документов по запросам сотрудников;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Составление и контроль графика отпусков на предприятии
• Ведение воинского учета;
• Сдача отчетности по вопросам кадрового делопроизводства;
• Размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение процессов адаптации новых сотрудников.

Мы ожидаем от кандидата:

• Желание развиваться в сфере кадрового делопроизводства;
• Наличие профильного образования или дополнительных курсов;
• Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов;
• Знание программ MS Office (продвинутый пользователь); 1С ЗУП 8.3;
• Грамотную устную и письменную речь, внимательность, готовность к работе с большим объемом информации;
• Желание работать на качество, совершенствовать свои способности и навыки.

Условия:

• Конкурентная и стабильная, полностью белая заработная плата;
• Офис в центре города;
• Официальное трудоустройство.