Берсеневская набережная 6с4
🤩 Привет, это HR-агентство Сёрч!
Мы помогаем топовым компаниям в digital & it найти лучших из лучших, а заряженным кандидатам получить оффер мечты,
-
Cейчас усиливаем команду Unity проактивным SMM-менеджером уровня Middle/Middle+, который знает алгоритмы соц. сетей, умеет смотреть сквозь тренды и может правильно доносить смыслы. Малая часть кейсов Unity: Яндекс, BetBoom, RedBull, Gucci. И ребята активно растут.
Твой пул задач:
– Трендвотчинг, анализ трендов
– Креатив, создание и разработка контент-плана, опираясь на алгоритмы площадок и тренды
– Коммуникация с клиентом и командой
– Автономная подготовка контента: от идеи до технической реализации
– Работа с подрядчиками на сложных задачах и ведение базы подрядчиков
– Отчетность по работе и проектам
Мы сработаемся, если ты:
– Автономный и мультидисциплинарный специалист, можешь самостоятельно вести проекты: сам можешь написать текст, сделать простой макет, смонтировать несложное видео
– Проактивный, проявляешь инициативу и сам много предлагаешь, а не выполняешь линейные задачи
– Погружен в медиапространство РФ
– Знаешь алгоритмы соц. сетей и понимаешь, какой контент максимально вирален
– Готов расти в классной команде, к каждой задаче подходишь как к вызову. Открыт к обратной связи
– У тебя есть опыт развития аккаунтов крупных брендов на стороне агентства или в бренде
– Можешь и в креатив, и в анализ (составить отчет и т. д.)
– Эмпатичный, у тебя развитый эмоциональный интеллект: можешь и в легкую коммуникацию внутри команды, и в деловое общение с клиентом
– Есть опыт работы с подрядчиками: можешь грамотно поставить задачу, обозначить сроки, принять результат и конструктивно дать правки
Мы готовы предложить:
– Работаем по Москве и в Московском тайминге с 11:00 до 19:00, на связи предпочтительно быть с 10:00 до 20:00
– Гибридный режим работы и топовый офис в центре Москвы
– Платим в рублях, условия рассматриваем с каждым кандидатом индивидуально
– Удобный для кандидата формат оформления, возможность оформления по ТК после срока адаптации
– Классная команда с горящими глазами
– Квартальные бонусы / премии
– Горизонтальная корпоративная культура, отсутствие бюрократии
– Хорошо выстроенная система взаимодействия внутри команды
– Работа с большими кейсами
– Все возможности для роста: можно вырасти до руководителя отдела
В сопроводительном письме расскажи про свои лучшие кейсы и опиши, как видишь свою идеальную работу:)
