Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 18.03.2026
Работодатель: СКМ
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Симферополь
улица Генерала Васильева 32А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СКМ»: современные конструкции и материалы.

Компания "СКМ" - на протяжении 9 лет на рынке занимается производством металлоконструкций различной сложности. Мы выполняем проектирование металлоконструкций в соответствии со стандартами. Изготавливаем ограждения со стеклом повышенной прочности, позволяющим противостоять даже ударным нагрузкам, а также предлагаем полный цикл работ по производству мебели из нержавеющей стали.

Что нужно будет делать:

  • Вести имеющуюся активную клиентскую базу;
  • Заниматься привлечением новых клиентов и развитием существующей клиентской базы. Работа с потенциальными клиентами.
  • При обнаружении потребности в нашем продукте - проводить переговоры с постоянными и потенциальными клиентами Компании;
  • Заниматься сопровождением сделки;
  • Соблюдать внутренние регламенты Компании;
  • Обрабатывать входящие заявки от клиентов;
  • Предоставлять ежемесячный отчет о результатах проделанной работы Руководителю отдела продаж.

Требования:

  • Средне-профессиональное или высшее образование;
  • ​ Опыт работы в продажах или управлении проектами от 2 лет (опыт в строительной отрасли будет преимуществом);
  • Уверенный владение ПК (1С, MS Office, CRM-системы);
  • Готовность к командировкам;
  • Качества: коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность, грамотная речь, обучаемость;
  • Корпоративное обучение и тренинги.

Какие мы предлагаем условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Удобный график работы: пн.-пт., с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00;
  • Конкурентоспособная зарплата: обсудим индивидуально, исходя из твоего опыта, СЗП от 70 000,00 (оклад + бонусы по результатам работы);
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
  • Возможность для профессионального роста и развития;
  • Современный офис;
  • Обязательное страхование сотрудников;
  • Развитая корпоративная культура, поздравление с днём рождения, ежегодные корпоративы, поддержка в счастливые моменты и трудные времена жизни сотрудников, ежегодные премии, подарки детям на новый год. Лояльное руководство.