Инженер-теплотехник (КИПиА)

Дата размещения вакансии: 18.03.2026
Работодатель: Термоформ, ГК
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Москва
улица Розанова 10с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Эксплуатация ЦТП/ИТП, ВНС, систем автоматизации, ГВС, с/от, вентиляции (приточные, вытяжные, тепловые завесы), шкафов управления силовым оборудованием
  • Устранение отклонений параметров работы оборудования
  • Наладка режимов работы оборудования, регулирование и восстановление режимов
  • Поиск, диагностика и устранение неисправностей
  • Подготовка объектов к отопительному сезону с получением Акта готовности
  • Сдача ежемесячных показаний по теплопотреблению в энергоснабжающие организации
  • Проведение плановых осмотров объектов и выявление замечаний
  • Ведение журналов, технической документации, подготовка к проверкам
  • Взаимодействие с РСО, надзорными органами
  • Обеспечение безаварийной эксплуатации и надлежащего состояния
    закрепленных объектов

Требования:

  • Знание работы теплового оборудования (схемы теплоснабжения, переключение режимов, аварийные переключения).
  • Знание автоматики (контроллеров Данфос, Мастер, Трансформер, ОВЕН, Тритон и т.д.) в ИТП (принцип работы, регулировка, вывод на заданные параметры, настройка, наладка, выявление причин неисправностей, предложения по устранению неисправностей, датчики, термостаты и т.д.).
  • Знание работы вентиляционных установок (приточные/вытяжные), тепловыми завесами, электрическими отопительными котлами.
  • Навык замены датчиков различного рода (температурные, канальные и т.п.), манометров, трехходовых кранов.
  • Навык проведения гидравлических испытаний с предъявлением надзорным организациям.
  • Пунктуальность, ответственность, стрессовая устойчивость.
  • Знание нормативно-технической документации (ПТЭТЭ, ПУЭ, ПТЭЭП, СНиП, ГОСТ) в рамках занимаемой должности.
  • Опыт эксплуатации инженерных систем зданий от 1 года.

Условия:

  • Оплата труда сдельная.
  • Разъездной характер работы.
  • Компенсация ГСМ и мобильной связи.
  • З/п 2 раза в месяц.
  • Ненормированный рабочий день. Гибкий график без привязки к офису.
  • Работа в соответствии с внутренним регламентом организации.