Обязанности:
-
Организация надёжной, безаварийной и экономичной работы закрепленного за цехом оборудования, поддержание оборудования в постоянной готовности к несению электрической и тепловой нагрузок.
-
Участие в пусконаладочных работах.
-
Обеспечение требований правил: промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования.
Организация выполнения производственно-хозяйственных планов цеха.
Обеспечение разработки должностных инструкций для персонала цеха, инструкций по охране труда, производственных инструкций по эксплуатации оборудования цеха, инструкций по мерам пожарной безопасности и промышленной безопасности применительно к оборудованию цеха.
Формирует графики технического обслуживания и ремонта оборудования ЦЭТАИ.
Формирует графики технического освидетельствования, диагностирования, испытаний оборудования ЦЭТАИ
Работает с отчетами.
Проводит анализ повреждаемости оборудования ЦЭТАИ.
Вносит данные в электронные программы по расчёту индекса технического состояния оборудования ЦЭТАИ.
Участвует в составлении годовых заявок на приобретение запчастей, оборудования, измерительных приборов, материалов и инструментов, необходимых для выполнения ремонтов электрооборудования, в том числе работа с ПК «Ресурсная карта».
Разрабатывает документы, обосновывающие необходимость приобретения запчастей, оборудования, измерительных приборов, материалов и инструментов.
Участвует в проверке проектов производства работ подрядных организаций по ремонту, монтажу, демонтажу электрооборудования.
Взаимодействует с заводами-изготовителями основного и вспомогательного оборудования электрического цеха с целью получения рекомендаций и пояснений по эксплуатации оборудования.
Работает с поставщиками электрооборудования (ведение переписки с заводами-изготовителями, участие в претензионной работе).
Производит обходы и осмотры оборудования и рабочих мест персонала.
-
Осуществляет периодические осмотры (обходы), эксплуатируемых зданий и сооружений.
Подготавливает отчёты, справки и ответы по запросам по вопросам эксплуатации и технического состояния (технических данных) оборудования.
Участвует в проведении осмотров оборудования, зданий и сооружений, выводимых в ремонт, подготавливает дефектные ведомости, ведомости объёмов работ.
Требования:
-
Опыт эксплуатации генераторов мощностью не менее 100 МВт, силовых трансформаторов и подстанций класса напряжения не менее 110 кВ и более обязателен.
-
Стаж работы по специальности на инженерно-технических не менее 3 лет.
-
Группа по электробезопасности не ниже 4.
-
Образование высшее профессиональное техническое (среднетехническое) профильное.
-
Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.
Условия:
-
Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.
-
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.
-
Соблюдение т\б и трудового законодательства.
-
Социальные программы:
-
– Добровольное медицинское страхование.
– Страхование от несчастных случаев и болезней.
– Негосударственное пенсионное обеспечение.
– Полный социальный пакет.
– Официальное трудоустройство. -
Выплаты и компенсации Работнику:
1. Единовременная материальная помощь:
при рождении / усыновлении ребенка - 27 500 руб.;
в связи с регистрацией брака (впервые) - 22 000 руб.;
к отпуску - 11 000 руб.;
одиноким и многодетным родителям - 11 000 руб. на каждого ребенка.
2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 5 500 рублей на каждого ребенка.
4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей - 11 000 руб. на одного ребенка.
5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников.
6. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) в размере 50%, но не более 20 000 руб. в год.
7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".
8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет.
-
9. Возможность воспользоваться льготным кредитованием на покупку жилья.
-
10.Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны включая перевоз членов семьи и провоз груза (железнодорожные перевозки) до 5 тонн с обязательной отработкой в АО "ДГК" 2 года.
-
11. Возможность получить надбавку за профессиональное мастерство, высокое достижение в труде и высокую квалификацию - до 25% от оклада.
12. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области по ОКВЭД 35.1. и 35.3.).
13. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб.
14. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.
15. Периодическая индексация заработной платы.
16. Возможность карьерного роста.
17. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
18. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики с последующей отработкой в АО "ДГК" 3 года.
19. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.
Корпоративные мероприятия:
– Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
– Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.
– Проведение корпоративных мероприятий.
-
Полная занятость.
График работы 5/2, 8 часов в день.
Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.
Часы работы: с 08:00 до 17:00.
Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00
-
Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.
-
Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.
-
Компенсация расходов при релокации.
Компенсация за съём жилья.
Все условия обговариваются индивидуально.
