Главный специалист сметно-договорного отдела

Вакансия на "Терминал Ванино"

Ищем специалиста на должность "Главный специалист" в сметно-договорной отдел

Ваши задачи:

• Осуществлять составление сметной документации, проверять готовую сметную документацию;
• Проверять и согласовывать проектно-сметной документацию, полученную от проектных и подрядных организаций;
• Готовить материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями;
• Осуществлять проверку КС-2, КС-3 подрядных организаций, вести учет выполненных работ, накопительный учет выполненных работ.
• Вести установленную отчетность, подготавливать ежемесячный отчет об освоении денежных средств;
• Хранить документацию, связанную с исполнением контрольных процедур, в течение установленного срока.

Мы ожидаем:

• Высшее профильное техническое(бакалавриат, магистратура, специалитет) образование;
• Знание действующего законодательства РФ в области строительства, принципов, правил и технологии производства строительно-монтажных и ремонтных работ;
• Основы экономики, организации труда, производства и управления;
• Навыки подготовки презентационных материалов и доведения её до участников совещаний/конференций;
• Методических рекомендации по форме, содержанию и правилам составления сметной и договорной;
• Сметно-нормативной базы;
• Ценообразование и сметное нормирование в строительства;
• Стандартов, правил, инструкций и других руководящих материалов по оформлению научной, сметной, проектной и технической документации;
• Умение работать с технической‚ проектной и сметной документацией‚ читать чертежи;
• Уверенный пользователь ПК пакета MS Office (в том числе приветствуется знание блоков PowerPoint, Outlook);
• Уверенный пользователь программного комплекса «Гранд-смета».

Работа у нас — это:

• Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России;
• Компенсация проезда, провоза багажа и аренды квартир для приезжих работников;
• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС);
• Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом;
• Корпоративный спорт, культурные мероприятия;
• Компенсация оплаты питания со скидкой 50%;
• Оплата билетов при поездке в отпуск (ежегодно) для работника и детей, компенсация детских лагерей и т.п;
• Новогодние подарки детям работника, подарки первоклассникам;
• Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях;
• Поддержка и помощь профессиональной команды.