Инженер по разработке технической документации ВЭУ

Дата размещения вакансии: 19.03.2026
Работодатель: Форвард Энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Ветропарки ФРВ" - предприятие в группе компаний, Технический заказчик. Профиль деятельности - строительство ветроэлектростанций на территории РФ.

Вакансия в Управлении по монтажу и наладке технологического оборудования ветроэлектростанций.

Обязанности:

Выполнение полного комплекса мероприятий по подготовке к созданию подразделения в части шефмонтажа оборудования ВЭУ. Для этого должны быть выполнены, в том числе следующие задачи:

  • Обеспечить разработку положения о подразделении (направление по монтажу и наладке ВЭУ) и должностных инструкций для персонала подразделения;
  • Обеспечить формирование полного комплекта технической документации подразделения с формированием архива;
  • Обеспечить формирование программ подготовки, аттестации и допуска к самостоятельной работе персонала управления;
  • Обеспечить формирование перечней инструментов, приспособлений и материалов для выполнения работ по шефмонтажу оборудования ВЭУ; регламентов по управлению ими;
  • Обеспечить формирование бюджетов и программы закупок подразделения;
  • Обеспечить личное изучение технологии монтажа оборудования ВЭУ (изучение инструкций и регламентов;
  • Обеспечить участие в разработке и внедрении ERP систем.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое, энергетическое) образование.
  • Не менее 3 лет на инженерно-технических должностях в энергетической отрасли и выполнения полного или схожего функционала.
  • Предпочтение кандидатам, имеющим опыт в отрасли энергетического строительства.

    Кроме того, преимуществом будет аналогичный опыт по паровым или газовым турбинам.

  • Владение офисными программами (SAP, 1С, документооборот).

  • Готовность к релокации.

Условия:

  • До 01.10.2026 г. работа в г. Саратове (временно), с 01.10.2026 офис в г. Тольятти (постоянно);
  • Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов;
  • Официальное трудоустройство, ДМС, соцпакет, годовой бонус;
  • Уровень з/п обсуждается индивидуально.