Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Анализ рынка труда;
• Составление профиля должностей;
• Работа с различными источниками по размещению вакансий;
• Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней;
• Проведение собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных, личностных и деловых качеств;
• Ведение КДП в полном объеме;
• Участие в развитии корпоративной культуры компании;
• Мониторинг мотивации персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно по специальности "Психология", "Управление персоналом", "Социология");
• Умение контактировать с людьми, грамотно излагать свои мысли устно и письменно;
• Опыт ведения КДП;

• Знание трудового законодательства;

• Знание 1С;

• Желание развиваться и осваивать HR-процессы;

• Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• График работы с 8:00 до 17:00;
• Профессиональное развитие;
• Возможность карьерного роста.