Оператор по управлению окрасочным оборудованием

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group):
30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наш бизнес:

• Автомобильное производство
• Логистика и продажа автомобилей и запасных частей
Наши активы:
• Заводы по производству автомобилей и двигателей в Калуге
• Заводы по производству автомобилей в Санкт-Петербурге
• Склад запасных частей в городе Чехов
Наши бренды:
• Solaris
• Tenet
• Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Мы стартуем найм на новый автомобильный завод, находящийся у ст. м. Шушары! У нас есть корпоративная развозка , которая вас довезет до места работы из: Кудрово, Рыбацкого, Всеволожска, Тосно, Янино, Пр. Ветеранов, Колпино, Колтуши, Косыгина, Ул. Дыбенко, Пр. Большевиков, Пролетарская, Ленинский пр, и п. Шушары!

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы оборудования
• Проведение пусконаладочных работ при вводе нового оборудования линии
• Подготовка линии производства, контроль ее параметров (проведение тестов растворов), приемка материалов на линию
• Загрузка материалов в линию и дозировка (смешивание красок и химии)
• Контроль чисток оборудовани
• Контроль соблюдения технологических режимов оборудования

Требования:

• Образование: среднее специальное или высшее техническое образование
• Опыт работы на производстве
• Понимание принципов работы производственного оборудования и технологических процессов
• Умение работать в условиях производственного процесса, умение работать с технической документацией
• Опыт работы измерительными приборами и диагностическим оборудованием – как преимущество
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе

Условия:

• График работы: 2/2 по 12 часов с ночными сменами;

• Работа в компании по адресу: пос. Шушары, ул. Автозаводская 2А - в шаговой доступности от метро;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат компании, полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов.

• Регулярная индексация зарплаты;

• Компенсация питания;

• Полис ДМС со стоматологией с первых недель работы;

• Корпоративная развозка;

• Заработная плата определяется по результатам прохождения собеседования.