Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

- руководство отделом по управлению персоналом (в подчинении 1 чел);

- подбор, адаптация персонала;

- работа с профильными ВУЗами, ССУЗами участие в днях карьеры и организация дней открытых дверей;

- общая координация стажировки (распределение, оформление, тестирование);

- разработка, внедрение, корректировка и поддержка программы по нематериальной мотивации персонала;

- оформление наградных документов на получение наград всех уровней;

- корректировка и внесение изменений в ЛНА и должностные инструкции;

- формирование и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

- поддержка программ материальной мотивации (KPI);
- работа с кадровым резервом (внесение сотрудников в кадровый резерв, контроль прохождения обучения и плана развития сотрудников, подведение итогов развития сотрудника);
- проведение оценки персонала, составление и утверждение индивидуального плана развития сотрудника (выявление компетенций для развития, разработка и контроль проведения мероприятий по развитию компетенций);

- анализ причин текучести персонала, использование полученных данных при разработке и реализации программы по удержанию ключевых сотрудников;

- консультирование и поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;

- планирование, составление, ежемесячный контроль и соблюдение годового бюджета HR отдела;

- ведение воинского учета и бронирования;

- взаимодействие с негосударственным пенсионным фондом: ведение реестров, заключение договоров между работниками и фондом;

- внутренняя и внешняя отчетность.

Требования:

• высшее профильное образование (юридическое, социологическое);
• релевантный опыт работы руководителем по управлению персоналом компании/холдинга (производство);
• высокий уровень ответственности, уверенные управленческие компетенции.

Условия:

• работа в крупной активно развивающемся компании;
• конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
• оформление в рамках ТК РФ;
• возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
• работа в команде профессионалом и единомышленников