Москва – самый динамичный рынок недвижимости. «Владис» уже входит в ТОП-3 АН России, но наша цель – кратный рост. Мы ищем HR-директора, который возглавит этот прорыв и удвоит масштаб через управление талантами.
Это позиция для «тяжеловеса» в HR, который знает, как собрать команду из сотен продуктивных агентов и вырастить из них сильных лидеров.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
🔹 Экспансия в Москве: Разработка и реализация HR-стратегии для кратного роста филиала (X2);
🔹 Конвейер найма: Пересборка системы массового подбора агентов – от охватов до выхода на сделку;
🔹 Школа Лидеров: Личное развитие управленческих компетенций руководителей отделов и директоров офисов;
🔹 Система адаптации: Контроль того, чтобы каждый новичок становился профи в кратчайшие сроки;
🔹 Управление командой: Руководство HR-департаментом Москвы (подбор, обучение, КДП).
МЫ ЖДЕМ ЛИДЕРА, КОТОРЫЙ:
🔹 Имеет успешный опыт на позиции HRD / Head of HR именно в недвижимости (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
🔹 Умеет строить системы массового найма «под ключ» в условиях Москвы;
🔹 Обладает развитым бизнес-мышлением и понимает, как HR-метрики конвертируются в прибыль;
🔹 Готов к очной работе в офисе, драйву и высокому темпу.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
🔹 Ключевую роль в управлении крупнейшим филиалом федеральной сети;
🔹 Реальный вызов: сделать X2 на самом престижном рынке страны;
🔹 Высокий доход: мы платим выше рынка за лучшие кадры (фикс + бонусы за результат).
- Коллеги, обратите внимание, рассматриваем резюме только с сопроводительным письмом
