Менеджер по активным продажам

Дата размещения вакансии: 19.03.2026
Работодатель: Ведущая компания, специализирующаяся на оптовых поставках качественных товаров повседневного спроса.
Уровень зарплаты:
от 70000 до 140000 RUR
Город:
Псков
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем специалиста на позицию менеджера по активным продажам в крупную компанию, работающую в сфере оптовых поставок товаров народного потребления.

Обязанности:

  • Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (B2B);
  • Проработка потенциальных заказчиков по утвержденному алгоритму взаимодействия: определение потребностей, объемов закупок, ключевых сотрудников заказчика, порядка принятия решений, обработка возражений;
  • Подготовка и заключение первых сделок: переговоры, оформление коммерческих предложений, согласование условий договора, организация доставки продукции;
  • Передача проработанных клиентов внутреннему отделу сопровождения с подробной документацией и описанием истории сотрудничества;
  • Работа в системах учета и аналитики (CRM, 1С): систематизация клиентской базы, отслеживание этапов сделки, фиксация результатов работы;
  • Самостоятельное развитие портфеля постоянных покупателей с возможностью инициативного подхода к привлечению крупного бизнеса.

Требования:

  • Опыт успешных b2b-продаж от 1 года, приветствуются активные методы продвижения продуктов и услуг среди юридических лиц;
  • Уверенное владение компьютерными технологиями (MS Office, 1С, CRM, умение анализировать данные);
  • Навык эффективных коммуникаций, способность вести переговоры на уровне закупочных подразделений компаний-заказчиков;
  • Готовность оперативно решать нестандартные ситуации, проявлять инициативу и самостоятельность в работе.

Условия:

  • Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Фиксированная заработная плата плюс премиальные выплаты за успешные сделки;
  • Фиксированный график работы с пятью рабочими днями по восемь часов (суббота и воскресенье – выходные дни);
  • Возможность профессионального роста внутри компании благодаря регулярным тренингам и внутренним программам повышения квалификации;
  • Отсутствие строгих требований к дресс-коду и свободный стиль самовыражения;
  • Поддерживающая атмосфера и активное участие в коллективных мероприятиях компании.