Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Дата размещения вакансии: 19.03.2026
Работодатель: Косенков Павел Сергеевич
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Техническое обслуживание инженерных систем — контроль работы систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и канализации. Проведение регулярных осмотров, составление графиков планово-предупредительных ремонтов и контроль их выполнения.
  • Разработка и внедрение мероприятий по повышению энергоэффективности здания, анализ потребления ресурсов, выявление причин перерасхода и предложение решений по оптимизации;
  • Оценка технического состояния несущих конструкций, фасадов, кровли. Организация своевременного ремонта и принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций;
  • Обеспечение работы систем пожарной сигнализации, видеонаблюдения, контроля доступа. Разработка регламентов действий в чрезвычайных ситуациях;
  • Ведение технической документации и отчётности;
  • Взаимодействие с надзорными органами и коммунальными службами;
  • Организация работы технического персонала;
  • Контроль соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности;
  • Составление заявок и спецификаций на запасные части, материалы, инструмент, контроль правильного их расходования.

Требования:

  • Образование Высшее, по направлениям «Строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника»
  • Знание строительных норм и правил;
  • Принципы работы инженерных систем;
  • Знание норм и правил эксплуатации зданий;
  • Умение работать с соответствующими техническими устройствами и программами;
  • Работа с документацией;
  • Координация работы подрядчиков;
  • Анализ технического состояния;
  • Важные качества — внимание к деталям, умение работать в команде и принимать самостоятельные решения;
  • Владение компьютером на уровне пользователя;
  • Грамотная речь, навыки ведения деловой переписки;

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы: 5/2;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;