Специалист по информационной безопасности (г.Тула)

Дата размещения вакансии: 14.04.2026
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
от 61000 до 90000 RUR
Город:
Тула
Тургеневская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Мониторинг и администрирование информационной безопасности компьютерных систем
  • осуществление сопровождения эксплуатации в филиале шифровальных (криптографических) средств
  • внедрение и тестирование систем, средств и методов защиты банковских информационных технологий и информационных активов
  • выполнение условий лицензионных требований, связанных с обеспечением информационной безопасности
  • внедрение стандартов, методик и рекомендаций Банка России, связанных с обеспечением информационной безопасности
  • подготовка проектов документов по вопросам информационной безопасности филиала
  • контроль выполнения требований по обеспечению информационной безопасности
  • анализ защищенности применяемых банковских информационных технологий
  • обеспечение информационной безопасности при дистанционном банковском обслуживании клиентов и в сфере обращения платежных карт
  • анализ документов и материалов с позиции обеспечения информационной безопасности
  • обеспечение деятельности филиала, связанной с инфраструктурой открытых ключей и обеспечением условий конфиденциальности информации

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

  • Высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура) в области организации защиты информации/информационной безопасности (оконченный курс по информационной безопасности 512 часов обучения)
  • опыт работы в банковской сфере не менее 1 года

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление;
  • работа в Банке со 100% государственным участием% ;
  • большие возможности для карьерного роста;
  • конкурентный уровень дохода, оклад + ежеквартальная премия, доход от 61 000 руб.;
  • ДМС с первого месяца со стоматологией
  • профессиональное развитие, обучение (готовы обучить с нуля всем навыкам банковского дела);
  • поддержка и наставничество опытных сотрудников;
  • карьерный рост;
  • льготное страхование;
  • материальная поддержка в особых жизненных обстоятельствах;
  • льготное кредитование;
  • корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары;
  • скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кафе, рестораны, отели и т.п.)