Начальник пылевентиляционной службы (ПВС)

Обязанности:

• Разработка технических решений по обеспечению вентиляционного режима в подземных горных выработках
• Обеспечение пылевентиляционного режима в соответствии с производственным заданием и годовым планом развития горных работ
• Осуществление работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов
• Осуществление контроля работы горных мастеров и подчинённого ему персонала участка
• Методическая помощь ИТР в разработке паспортов проветривания проходческих и очистных забоев, проверять и согласовывать паспорта проветривания
• Ведение соответствующей документации
• Организация текущего производственного планирования, учета
• Осуществление систематического контроля за состоянием главных вентиляторных установок, их обслуживанием, ремонтом
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда

Требования:

• Высшее профессиональное образование (горный инженер)
• Опыт работы не менее 5 лет в должности не ниже инженера
• Знание программного обеспечения:
  Excel (уровень изменения, улучшения таблиц)
  AutoCAD (уровень создания, изменений схем)
  Вентиляция 2, Ventsim

Условия:

• Вахтовый метод работы 2 месяца работы / 2 месяца междувахтовый отдых
• Территориально участок находится в 100 км. от пгт. Таксимо
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Бесплатное 3-х разовое питание
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней
• Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно
• Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека)
• Мобильная связь МегаФон
• Материальная помощь в особых условиях
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании)
• Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы
• Стаж за работу в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%)
• Компенсация / приобретение билетов к месту работы и обратно.