Ведущий сервисный инженер

Внимание: рассматриваем только кандидатов с опытом работы с АБХМ, ПКХМ

Работа с частыми командировками

Компания «Энергия холода» — лидер на рынке холодоснабжения и кондиционирования с оборотом около 2,3 млрд рублей и сильными позициями в России и СНГ.

Мы работаем с 2012 года и сегодня:

• занимаем 40% российского рынка по модульным градирням и более 50% по абсорбционным холодильным машинам;

• успешно реализуем более 100 проектов в год;

Кого мы ищем:

Профессионала с опытом работы на оборудовании абсорбционных холодильных машин (АБХМ) и парокомпрессорных холодильных машин (ПКХМ), готового эффективно выполнять пусконаладочные и шефмонтажные работы, оперативно выявлять и устранять неисправности, а также участвовать в совершенствовании систем управления.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение, консультирование, помощь по выполнению работ СМР, ШМР, ПНР по всему оборудованию производства (поставки) ООО «Энергия холода» (NCT, TERMAX) в полном объёме, в срок и с надлежащим качеством;
• Успешное устранение (своевременно выявленных и предотвращенных) проблем (ошибок, недостатков) по всем видам поставляемого оборудования (АБХМ, Чиллеры, Градирни, Драйкулеры, Насосные группы, Щиты управления, системы водоподготовки и пр.);
• Своевременно и в полном объёме выполнять задачи в CRM-системе организации, правильно ставить задачи по написанию запросов на предотвращение ошибок, правильность ведения отчётных таблиц и отчётных документов, актов.

Требования:

• Опыт работы с АБХМ и ПКХМ (обязательное условие).

• Умение читать техническую документацию.

• Высшее образование (энергомашиностроение, холодильная техника, кондиционирование, автоматизация).

• Понимание технологических процессов в холодильных системах, принципов настройки расходов и регуляторов.

• Опыт работы с диагностикой и настройкой КИП.

• Владение ПК (Excel, Word, интернет, почта) и графическими редакторами.

• Готовность к командировкам.

Навыки и умения:

• Умение находить нужную информацию
• Знание иностранного языка - желательно
• Навыки планирования задач
• Составление отчетности
• Эффективная деловая коммуникация
• Способность урегулировать конфликт
• Техническая грамотность, понимание основных принципов работы систем и ПО
• Работа со статистикой
• Обработка первичных данных
• Умение работать в команде
• Навык организации рабочего процесса
• Гибкость, терпимость в общении
• Инициативность
• Творческое отношение к делу
• Внимательность к мелочам
• Клиентоориентированный подход
• Опыт работы в условиях ограниченного времени и ресурсов
• Навыки устного и письменного перевода документов - желательно
• Опыт устранения неисправностей и диагностики проблем

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Оплата обучающих курсов;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Еженедельная «сладкая пятница»;
• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Настольный теннис прямо в офисе;
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Суши пати при подписании крупного контракта;
• Массажное кресло для сотрудников;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Корпоративный групповой спорт;
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты)

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Очное интервью с руководителем

Работа в компании «Энергия холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
• Вы побываете на самых крутых объектах в РФ и СНГ, получая уникальный опыт и новые впечатления

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.