Ведущий сервисный инженер

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Энергия Холода
Уровень зарплаты:
от 190000 до 270000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Индустриальный проспект 44к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Внимание: рассматриваем кандидатов с опытом работы с ПРОМЫШЛЕННЫМ ХОЛОДИЛЬНЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ

Компания «Энергия холода» — лидер на рынке холодоснабжения и кондиционирования с оборотом около 2,3 млрд рублей и сильными позициями в России и СНГ.

Мы работаем с 2012 года и сегодня:

  • занимаем 40% российского рынка по модульным градирням и более 50% по абсорбционным холодильным машинам;

  • успешно реализуем более 100 проектов в год;

Кого мы ищем:
Опытного сервисного инженера с практикой работы на АБХМ и ПКХМ, который умеет выполнять пусконаладочные и шефмонтажные работы, диагностировать и устранять неисправности, работать с технической документацией и вести отчетность.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в СМР, ШМР и ПНР по оборудованию компании

  • Выявлять и устранять неисправности по холодильному и сопутствующему оборудованию

  • Вести задачи, отчеты и документацию в CRM

  • Взаимодействовать с заказчиками и участвовать в улучшении технических решений

Требования:

  • Опыт работы с холодильным оборудованием ( градирни, чиллеры, насосные группы, АБХМ, драйкулеры)

  • Высшее техническое образование

  • Умение читать техдокументацию, работать с КИП и настраивать оборудование

  • Владение ПК, готовность к командировкам

Условия:

  • Формат работы: офис + командировки.

  • В сезон командировки — примерно раз в 2 недели, продолжительностью от 1 до 2 недель.

  • Командировочные расходы и оплата — в соответствии с ТК РФ.

  • Компания предоставляет необходимый инструмент и спецодежду.

  • Перемещение в командировках — на корпоративном такси.

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

  • Доплата за «приведи друга»;
  • Доплата за замещение руководителя;
  • Оплата обучающих курсов;
  • Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
  • Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
  • Доплата за наставничество;
  • Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
  • Подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Возможность участия в программе по развитию лидерства;
  • Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
  • Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
  • В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
  • 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
  • ДМС после полугода работы;
  • Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
  • При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
  • Еженедельная «сладкая пятница»;
  • Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
  • Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
  • Настольный теннис прямо в офисе;
  • Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
  • Суши пати при подписании крупного контракта;
  • Массажное кресло для сотрудников;
  • Возможность прохождения сессий с психологом;
  • Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
  • Корпоративный групповой спорт;
  • Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
  • Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
  • Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
  • Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты)

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Очное интервью с руководителем

Работа в компании «Энергия холода» это:

  • Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
  • Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
  • Вы побываете на самых крутых объектах в РФ и СНГ, получая уникальный опыт и новые впечатления

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.