HR Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов («холодный» поиск), работа с откликами;
• Проведение первичных телефонных и видео-интервью;
• Организация встреч кандидатов с руководителями;
• Ведение базы кандидатов и отчетности о проделанной работе;
• Адаптация персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (желательно);
• Умение работать с различными каналами поиска;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Наличие стабильного интернета и гарнитуры для звонков;
• Готовность быть на связи в согласованные рабочие часы.

Условия:

• График: 5/2 (понедельник–пятница), по 4 часа в день;
• Время работы: Обговаривается индивидуально (например, с 09:00 до 13:00 или с 10:00 до 14:00 по Мск)
• Оплата: Фиксированный оклад 20 000 руб. на руки;
• Прозрачные задачи и отсутствие бюрократии.