Руководитель группы по развитию зарплатных проектов

Эффективная работа команды зависит от правильной постановки целей, поддержки сотрудников и внедрения новых инструментов. Когда процессы налажены, команда достигает результатов быстрее и качественнее.

Вам предстоит руководить группой, помогать сотрудникам достигать целей и внедрять новые подходы для развития проектов и улучшения качества работы.

Мы предлагаем

• Достойный доход: 187 000 ₽ (оклад + ежемесячная премия по результатам работы).
• Гибридный формат: выходы в офис 2-3 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома.
• Оборудование: предоставим ноутбук, телефон/планшет для работы.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Больше отдыха: 3 дополнительных дня отпуска в год.

Чем предстоит заниматься

• Назначать целевые показатели сотрудникам группы с учетом их навыков, отслеживать выполнение целей и задач, включая промежуточные и итоговые проверки.
• Планировать и проводить мероприятия для достижения показателей и повышения качества работы команды: разбирать результаты, корректировать действия, совместно разбирать ошибки, прослушивать записи и обучать сотрудников.
• Запускать и внедрять новые инструменты продаж и контроля, проверять их работу на практике, помогать сотрудникам осваивать новые функции и инструменты.
• Контролировать график работы сотрудников и корректность данных по выплатам, при необходимости запрашивать уточнения и корректировки у аналитиков.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт работы в банковской сфере от 1 года, опыт работы с зарплатными проектами в банках будет преимуществом.
• Имеете опыт управления командой продаж от 7 человек, включая удаленное руководство.
• Умеете оценивать эффективность работы команды и отдельных сотрудников по показателям продаж.