Директор по развитию

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии научно-технической политики организации на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
• Подготовка и обоснование предложений по освоению новых направлений бизнеса, выходу на новые рынки и внедрению передовых технологий.
• Инициирование проектов по автоматизации и механизации производства для повышения общей эффективности.
• Организация разработки и внедрения прогрессивных технологических процессов металлургического производства.
• Разработка проектов технической и организационной модернизации предприятия с целью снижения себестоимости продукции и повышения её качества.
• Контроль эффективности проектных решений на всех этапах разработки и производства.
• Руководство деятельностью по изготовлению, испытанию и доводке опытных образцов новой или модернизированной продукции.
• Организация исследований и внедрения новых технологических процессов для последующего масштабирования до серийного производства.
• Руководство разработкой программ испытаний, апробацией технической документации (рабочие чертежи, ТУ, технологические инструкции, методики контроля) и оформлением актов проведенных испытаний.
• Организация подготовки соответствующей технической и разрешительной документации.
• Управление процессом получения патентов, лицензий и необходимых разрешений на новую продукцию и технологии.

Требования:

• Высшее техническое образование (профильное).
• Опыт работы на руководящих должностях в производственных компаниях не менее 5 лет.
• Успешный опыт реализации проектов по технической модернизации, автоматизации и внедрению новых технологических процессов.
• Опыт вывода новых продуктов от этапа опытного образца до серийного производства.
• Понимание принципов бережливого производства, автоматизации и механизации.
• Навыки чтения и анализа технической документации (чертежи, ТУ, ГОСТ).
• Умение рассчитывать экономическую эффективность внедряемых проектов (снижение себестоимости, ROI).

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы (итоговый уровень зп по результатам собеседования);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.