Варшавское шоссе 1с1-2
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :)
О проекте
В этом учебном году мы запустили онлайн-колледж для ребят, которые хотят после 9 или 11 класса уйти из школы и сразу начать учиться востребованной профессии.
Сейчас у нас четыре направления:
• Программирование
• Графический дизайн
• Экономика
• Юриспруденция
Поступление без ОГЭ и ЕГЭ, обучение очное, но проходит в онлайн-формате (и занятия, и экзамены). Есть государственная лицензия и аккредитация, по окончании — диплом государственного образца.
Мы ищем SMM-менеджера, который поможет активно развивать комьюнити нашего IT-колледжа и привлекать мотивированных абитуриентов.
Что нужно будет делать
-
развивать комьюнити: общаться с аудиторией, отвечать на комментарии, придумывать интерактивы, а также создавать контент, который будет вовлекать подписчиков в диалог;
-
поддерживать актуальность внешнего вида соцсетей: следить за описаниями, закрепленными сообщениями и визуальным оформлением каналов;
-
ставить задачи по контенту корректорам и дизайнерам.
Что для нас важно
-
опыт работы с соцсетями в роли SMM-менеджера или комьюнити-менеджера от полугода;
-
понимание трендов и интересов подростков;
-
хорошие коммуникативные навыки — не стесняться общаться с другими (часто незнакомыми) людьми, уметь поддерживать и развивать диалог;
-
быстрая обучаемость и открытость новому — нужно будет многому научиться в сжатые сроки.
Почему у нас классно
- выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
- рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- гибкое начало дня: для нас главное – результат;
- выдаем хороший рабочий ноутбук;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
- мы аккредитованы как IT-компания.
✍ Процесс найма
Интервью с рекрутером (30 мин)--> тестовове задание (30 мин)--> интервью с руководителем (60 мин).
