Менеджер по продажам вина

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: Гросс Фуд
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Котляковская улица 3с13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания-производитель приглашает в команду регионального менеджера по продажам, для развития направления ГРУЗИНСКИХ вин и коньяка собственного производства.

Ищем сильного специалиста, только с реальным опытом работы в алкогольной категории и подтверждёнными результатами по развитию продаж, через дистрибьюторов, торговые сети, алкомаркеты и специализированную розницу.

Обязанности:

  • Развитие рыночных продаж грузинских вин и линейки коньяков собственного производства;

  • поиск и подключение новых клиентов: дистрибьюторы, региональные партнёры, торговые сети, алкомаркеты, специализированная розница;
  • проведение переговоров с ЛПР, закупщиками и коммерческими службами;
  • ввод продукции в ассортимент клиентов и сопровождение продаж;
  • согласование коммерческих условий, матриц, промо-активностей;
  • контроль отгрузок, дебиторской задолженности и выполнения договорённостей;
  • анализ рынка, цен, конкурентов и каналов сбыта;
  • участие в формировании стратегии продаж по регионам.

Требования:

  • обязательный опыт работы в продажах алкогольной продукции;
  • практический опыт работы с дистрибьюторами, торговыми сетями, алкомаркетами и специализированной розницей;
  • успешный опыт проведения переговоров и заключения контрактов;
  • наличие рабочих контактов в канале продаж будет являться преимуществом;
  • понимание специфики алкогольного рынка, дистрибуции и вывода продукции на полку;
  • высокий уровень самостоятельности, ориентация на результат;
  • готовность активно развивать территорию и лично участвовать в переговорах.
  • по региону и развивать бренд на рынке.

Условия:

  • оформление по ТК РФ
  • заработная плата: ОКЛАД + KPI
  • работа с качественным продуктом — грузинские вина и коньяк собственного производства;
  • перспективное направление с возможностью влиять на развитие продаж;
  • уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • командировки и активное участие в развитии рынка.