Менеджер по персоналу

Компания является международным, лицензированным и регулируемым финансовым институтом, предоставляющим корпоративным клиентам комплексные платёжные и казначейские решения. Мы создаём инфраструктуру для глобальных транзакций, работаем в мультивалютной среде и взаимодействуем с финансовыми партнёрами в различных юрисдикциях.

В связи с ростом задач наша команда расширяется, и мы ищем Менеджера по персоналу, который усилит HR-функцию.

Задачи

• Ведение и сопровождение кадровых процессов, включая работу с ИП и самозанятыми;
• Сбор, проверка и контроль актуальности документов сотрудников и исполнителей;
• Консультирование по вопросам налоговых режимов, статусов и обязательств;
• Участие в HR-проектах;
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими командами по вопросам персонала;
• Мониторинг изменений в статусах сотрудников и своевременное информирование;
• Поддержка и улучшение HR-процессов с фокусом на эффективность и удобство для сотрудников компании.

Требования

• Опыт работы в HR от 2 лет (включая КДП и смежные HR-направления);
• Практический опыт работы с ИП и самозанятыми, понимание налоговых режимов будет преимуществом;
• Опыт участия в HR-проектах (например, подбор персонала);
• Развитые коммуникативные навыки и умение объяснять сложные вопросы;
• Гибкость, инициативность и проактивный подход к работе;
• Умение работать в динамичной среде и с большим объёмом информации;
• Желателен опыт работы в международной компании.

Условия

• Полная занятость, удалённый формат работы;
• Готовность работать по московскому часовому поясу;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• Корпоративная техника и IT-поддержка;
• Работа в стабильной международной компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Открытая и поддерживающая командная культура.