Ведет подбор: один из лидеров рынка нефтеотрасли
Обязанности:
-
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;
-
Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников;
-
Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала;
-
Управление системой оценки и аттестации сотрудников;
-
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;
-
Разработка и контроль исполнения бюджета отдела по персоналу;
-
Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности;
-
Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков.
Требования:
-
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин;
-
Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 7 лет, предпочтительно в нефтеотрасли или смежных отраслях;
-
Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом;
-
Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий и программ;
-
Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
-
Отличные коммуникативные и организационные навыки;
-
Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белый доход от 800 тыс.руб. net + KPI;
-
Возможности для профессионального и карьерного роста, интересные проекты;
-
Работа в крупной и стабильной компании в нефтеотрасли;
-
Комфортабельный офис, оборудованный всем необходимым для эффективной работы;
-
Дружный коллектив и поддерживающая корпоративная культура;
-
Оплата питания и расходов на транспорт, ДМС.
