Профсоюзная улица 56
ООО «ТехпромЛогистик» — компания в сфере строительной логистики, аренды спецтехники, вывоза строительных отходов и выполнения СМР нулевого цикла.
Сейчас мы усиливаем управленческую команду и ищем сильного руководителя логистического подразделения, который возьмёт под контроль операционную деятельность и управление техникой.
Компания активно работает с подрядчиками строительной отрасли, обеспечивая объекты:
- спецтехникой
- вывозом строительных отходов
- земляными работами
- поставкой нерудных материалов
Основная задача должности
Организовать эффективную работу логистического подразделения, обеспечить прибыльную реализацию проектов и выстроить системные процессы управления.
Зона ответственности:
- Управление командой
- руководство отделом логистики (3–6 сотрудников офиса)
- управление персоналом базы (механики, водители — до 20 человек)
- постановка задач
- контроль выполнения
- развитие сотрудников
- Управление техникой
Парк техники компании:
6 самосвалов
3 мультилифта с контейнерами
1 экскаватор-погрузчик
Задачи:
- контроль загрузки техники
- эффективное распределение техники по объектам
- контроль простоев
- взаимодействие с механиками и водителями
- контроль технического состояния
Управление проектами
Компания регулярно выигрывает тендеры и получает строительные проекты.
Руководитель логистики:
- принимает проект от руководителя компании
- просчитывает экономику
- формирует план реализации
- распределяет технику
- привлекает подрядчиков
- контролирует выполнение работ
- отвечает за сроки и результат
Проекты реализуются:
- собственной техникой
- техникой подрядчиков
Управление экономикой отдела
- контроль маржинальности проектов
- ведение реестров
- контроль дебиторской задолженности
- аналитика работы отдела
- контроль KPI сотрудников
Мы ищем руководителя, который:
- умеет описывать бизнес-процессы
- внедряет систему учета и контроля
- выстраивает понятную структуру работы отдела
Требования:
- Обязателен опыт в релевантной сфере
- опыт управления людьми
- системное мышление
- умение работать с цифрами
- умение принимать решения
- способность добиваться результата через команду
Условия
Оклад: 100 000 – 150 000 руб. (зависит от опыта и компетенций)
Бонус: процент с маржинальности отдела. Средняя маржинальность:
8 – 12 млн. руб.
Процент руководителя 0,5% – 2,5%
Доход напрямую зависит от эффективности работы подразделения.
Что мы ценим
- ответственность за результат
- системность
- управленческую зрелость
- умение работать с людьми
- способность выстраивать процессы
