О нас
GrowGlobal — менторское сообщество, которое помогает IT-специалистам получить оффер на Глобал рынке. Разработчики и тестировщики, приходят к нам, чтобы выстроить стратегию поиска, подготовиться к выходу на рынок и дойти до оффера в US/EU/UK с ростом дохода.
Мы работаем с каждым учеником индивидуально: менторство, ревью артефактов, тренировочные программы, подготовка к собесам. Бизнес растет, задач становится больше — ищем человека, который возьмет на себя координацию и операционку.
Что будете делать
Работа с лидами. К нам пишут IT-специалисты, которые хотят найти работу за рубежом. Ваша задача — ответить быстро, задать квалифицирующие вопросы, записать на созвон с ментором.
Трекинг учеников. Знать, кто на каком этапе: кто делает резюме, кто оформляет Linkedin, кто ходит на собеседования. Писать ученикам, узнавать статус, вести учет происходящего у каждого. Если кто-то застрял — передавать ментору с контекстом.
Сбор статистики. Собирать у учеников еженедельную статистику, сводить в таблицу, готовить сводку для менторов.
Публикации в сообществе. Постить расписание, напоминалки о созвонах, анонсы активностей.
Операционка. Трекинг сроков, напоминалки для команды, мелкие поручения.
Кого ищем
Для этой роли важнее всего не навыки, а рабочие привычки. Вот что нам нужно, по приоритету:
1. Исполнительская дисциплина. Дали задачу — сделал в тот же день. Не нужно напоминать три раза. Не пропадаете на полдня без предупреждения. Если что-то непонятно — спрашиваете сразу, а не через неделю. Это первое и главное, без этого все остальное не имеет значения.
2. Живой письменный стиль. Вы будете писать людям каждый день — лидам и ученикам. «Здравствуйте, ваше обращение принято, ожидайте» — это не мы. Нам нужен человек, который пишет как человек: конкретно, по делу, но тепло. Если не знаете, как ответить — спрашиваете, а не отправляете шаблон.
3. Аккуратность с данными. Таблица заполнена, ученики не перепутаны, результат разговора записан, ничего не потерялось. Это ежедневная рутина — если вам скучно от таблиц, эта роль не для вас.
4. Настойчивость в коммуникации. Написали ученику — не ответил. Написали через день — молчит. Вы не бросаете, а пишете еще раз, по-другому. Дожимаете до ответа. Не агрессивно, но последовательно.
5. Умение работать по скрипту, а потом выходить за него. В первые недели у вас будут инструкции на каждый случай. Со временем вы начнете понимать контекст и действовать самостоятельно. Нам не нужен человек, который всегда ждет указаний — но и не нужен тот, кто с первого дня импровизирует без понимания.
6. Свободно владеете: Google Sheets (сложные формулы не нужны), Trello, Telegram. Доступ к Google Meet, YouTube, Telegram — обязательное условие для работы.
7. Будет плюсом: английский от B1.
Что предлагаем
-
Удаленная работа откуда угодно.
-
Оплата по рынку, возможна в валюте или крипте, обсуждаем на созвоне.
-
Trial-период с конкретными задачами, оплачивается.
-
Начало — как можно скорее.
Что получите помимо оплаты:
-
Видите изнутри, как работает менторский бизнес: продукт, маркетинг, продажи, работа с учениками
-
Прямой контакт с фаундерами, ноль бюрократии, можете влиять на процессы и направление развития бизнеса
-
Оплаченный доступ к Claude.ai — научим использовать в работе, это навык, который сейчас стоит дорого
-
При хороших результатах — рост до координатора программ с расширением зоны ответственности и оплаты
Как откликнуться
1. Напишите здесь или на t.me/GrowGlobalPro, в сообщении:
2. Напишите коротко о себе: чем занимались последний год, какой опыт работы с людьми 3-5 предложений, не резюме
3. Напишите ответ на это сообщение от лида, как если бы вы уже работали у нас:
«Привет, я фронтенд-разработчик с 4 годами опыта, сейчас в России. Хочу найти работу в Европе, но не знаю с чего начать. Сколько стоит и что входит?»
4. Поставьте хэштег #gg_assistant
5. Запишите голосовое (1-2 минуты): как вы поняли роль и как бы вы организовали свой первый рабочий день
Подходящим кандидатам пришлем тестовое задание.
