Менеджер по работе с блогерами (Influencer Marketing Specialist)

Дата размещения вакансии: 19.03.2026
Работодатель: Lotus
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Болотная набережная 5с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы PR-агентство, которое работает с lovemark-брендами. В числе наших клиентов – Яндекс, Вконтакте, СДЭК, Lamoda, Ситидрайв, Ozon, Cамокат, hh.ru и др. классные бренды. Мы занимаемся комплексными PR-кампаниями, а также работаем, как внешняя пресс-служба для больших и средних компаний.

Мы ищем PR-менеджера, который будет отвечать за ведение двух клиентов агентства – одного из лидеров логистической отрасли страны, а также одной из ключевых нефтяных компаний (В2В направление).

Чем предстоит заниматься:

  • поиск и подбор блогеров в Twitter, YouTube, Telegram

  • анализ блогеров: качество аудитории и просмотров, вовлечение, ведение базы инфлюенсеров

  • проведение переговоров с блогерами и согласование условий сотрудничества

  • организация и контроль качества размещений

  • участие в бюджетировании и распределении средств на размещения

  • создание подборок инфлюенсеров для конкретных проектов

  • подготовка отчетности по проведенным кампаниям

Чего мы ждем от идеального кандидата:

  • глубокое понимание рынка инфлюенсеров и блогосферы

  • опыт работы с различными форматами сотрудничества (бартер, платные размещения)

  • экспертиза в работе с платформами: Telegram, YouTube, Twitter

  • умение оценивать качество аудитории блогеров

  • навыки ведения деловой документации и договоров

  • опыт переговоров и согласования условий сотрудничества

  • аналитические способности и внимание к деталям

  • умение работать с большим объемом информации

  • знание основ маркетинга и рекламы

Что мы можем вам предложить:

  • работу в стабильной компании (нам 13 лет)
  • классные проекты для портфолио на которых интересно работать
  • коллеги отмечают, что у нас классная дружеская атмосфера, где поддержка друг друга - не пустой лозунг, а часть культурного кода
  • мы сконцентрированы на качестве работы и собрали сильную команду из 30+ человек
  • большинство наших руководителей выросли внутри агентства, мы даём талантливым людям возможности для роста
  • с радостью даем премии и против переработок

Мы ищем человека в штат на full-time, ведение параллельно других проектов не приветствуется.