Специалист бонусного центра

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: СибавиаТЭК
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Чита
Новозаводская улица 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Торговой компании требуется специалист бонусного центра.

Обязанности:

  • Проводить работу с обращениями потребителей, поступающими по различным каналам, подготавливать ответы на обращения;
  • Взаимодействовать с АЗС и ТЦ по вопросам, входящим в компетенцию специалиста, подготавливать инструкции, памятки, прочие документы для сотрудников АЗС и ТЦ по вопросам программ лояльности, осуществлять контроль знаний по вопросам программ лояльности;
  • Обрабатывать обращения АЗС и ТЦ по вопросам, входящим в компетенцию отдела управления программами лояльности;
  • Осуществлять обработку анкет участников, своевременно вносить данные в программы (базу) на базе 1С и Delor.
  • Подготавливать оперативные и регулярные отчеты по программам лояльности, а также по осуществляемой деятельности. В том числе отчеты о ходе акций, маркетинговых мероприятий, отчеты по проекту «Горячая линия»;
  • Осуществлять мониторинг работы системы программы лояльности, готовить рекомендации, осуществлять контроль настроек программы лояльности.
  • Принимать участие в разработке механик акций, проводимых среди участников программы лояльности Общества;
  • Принимать участие в разработке технических заданий, положений, распорядительных документов, инструкций, памяток, подготовке сметы затрат, прочих документов, обеспечивающих функционирование программ лояльности Общества,
  • Осуществлять подготовку, согласование, заключение и курирование договоров с контрагентами;
  • Внедрять изменения в механизм программы лояльности (формулы расчета, механики начисления и т.д).

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК;
  • опыт работы с программами лояльности;
  • знание программ 1С и Delor приветствуется;
  • умение работать в 1С конфигурации УНФ.

Условия:

  • График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Возможность карьерного и материального роста;
  • Окончательный уровень мотивации при собеседовании.