Специалист - координатор адаптации новичков офиса в компании

Цель должности: новичок успешно прошел адаптационный период.

Обязанности:

• по итогу финального собеседования определяет Наставника совместно с Заказчиком должности;
• разрабатывает плана адаптации на основе выявленных компетенций с Заказчиком и Наставником;
• формирует цели для Новичка на адаптационный период;

• ведет наблюдение за процессом работы Наставника с Новичком с целью корректировки процесса наставничества и, при необходимости, плана адаптации;

• обеспечивает документальное сопровождение этапа погружения (процедуры встреч с новичком, итоги наблюдения, результаты промежуточных итогов);

• вносит изменения в работу Наставника на основании наблюдений с участием специалиста-координатора, наставника (-ков), руководителя центра обучения и развития.

Требования:

• способность создавать, организовывать и гибко изменять процессы, процедуры в адаптации новичков;
• способность видеть людей, направлять их;
• способность выстраивать коммуникации;
• навык построения адаптационных программ в организации;
• способность анализировать результаты;
• проактивная позиция, инициативность

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы: пн - пт; 08:00 - 17:00;
• обучение в рамках компании;
• корпоративная сотовая связь;
• питание за счет компании;
• скидки от корпоративных партнеров.