Ведущий технолог Участка подготовки нефти и газа

Обязанности:

• Производить контроль и оперативное управление процессами подготовки и перекачки нефти, закачки воды в систему ППД;
• Осуществлять проведение опытно-промышленных испытаний химических реагентов, согласно утвержденной программы;
• Выполнять анализ режимов работы объектов подготовки;
• Выполнять расчет остатков нефти на объектах подготовки и перекачки нефти;
• Участвовать в процедуре инвентаризации нефти;
• Осуществлять контроль над корректным внесением данных в модули ЦДС;
• Производить отпуск нефти, составлять сопроводительную документацию по отпуску нефти;
• Выполнять расчет компаундирования нефти, с целью недопущения роста концентрации ХОС на СИКН, перед раскачкой ПДО, шламовых амбаров и вместилищ нефтесодержащей жидкости, предусмотренных ЛНД и Приказами Общества.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование (в области нефтегазовой промышленности)

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

• Знание технологических процессов подготовки нефти и газа, требований охраны труда, правил технической эксплуатации оборудования;

• Знание Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio) на уровне пользователя, системы корпоративной почты Outlook, систем электронного документооборота Directum.

Условия:

• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
• бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года