Ведущий специалист по организации и оплате труда

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ МОНЕТНЫЙ ДВОР – ФИЛИАЛ АО «ГОЗНАК» – приглашает в свою команду ведущего специалиста по организации и оплате труда

Обязанности:

• планирование численности персонала и ФОТ;
• корректировка и контроль исполнения показателей по труду;
• формирование и анализ отчетов по труду и заработной плате;
• расчет размера премий в соответствии с результатами выполнения показателей и локальными нормативными актами;
• подготовка, оформление и согласование проектов приказов по направлению деятельности отдела;
• разработка совместно с соответствующими подразделениями филиала предложений по совершенствованию организационной структуры филиала, штатного расписания, системы оплаты труда, мероприятий по программе повышения производительности труда
• контроль за правильностью применения локальных нормативных актов и других регламентирующих документов, касающихся организации труда и заработной платы;
• методическое руководство процессом разработки структурными подразделениями филиала технически обоснованных норм трудовых затрат;
• координация работ по внедрению профессиональных стандартов в филиале.

Требования:

• высшее образование экономическое или инженерно-экономическое;
• опыт работы не менее 3 лет в области организации и оплаты труда;
• навык формирования бюджета расходов на персонал, планирование численности персонала от 300 человек;
• умение разрабатывать мероприятий по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда, мероприятий по повышению производительности труда;
• знание нормативных правовых актов в области организации труда и определяющих нормы трудового права;
• знание методов и обладание навыками нормирования, разработки нормативов по труду;
• знание экономики труда, организации и экономики производства;
• умение оценивать состояние производственных (технологических) процессов и управленческих бизнес-процессов;
• умение разрабатывать регламенты, положения, инструкции;
• опытный пользователь 1С: ЗУП и MS Office.

Условия (указанные ниже финансовые условия являются дополнительными к указанной заработной плате):

• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов) с 7.45 до 16.30 с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
• материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в 2026 году составляет 37 500 рублей – приятный бонус для вашего заслуженного отдыха;
• на территории располагается хорошая столовая, производится частичная компенсация стоимости питания (1000 руб./месяц – это ориентировочно 30-40% от общих затрат на обед) – забота о вашем комфорте;
• полис ДМС – уверенность в вашем здоровье;
• обучение за счет работодателя – инвестиции в ваше будущее;
• частичная компенсация спорта до 8000 руб. в год - поддерживаем ваш активный образ жизни
• частичная компенсация детского лагеря (до 80% возврата затраченных средств на отдых ребенка) – забота о ваших детях;
• подарки детям на новый год – радость в каждый дом;
• негосударственное пенсионное обеспечение - уверенность в завтрашнем дне;
• ежегодная индексация заработной платы - гарантия стабильности;
• возможность вступить в профсоюз - ваш голос будет услышан;
• туристические поездки, посещение театров, выставок за счет сметы социального пакета - расширяйте горизонты вместе с нами;
• доступ к обучающей платформе - кладезь знаний всегда под рукой;
• годовое вознаграждение по итогам работы за год в размере не ниже среднего заработка - достойная оценка вашего вклада.

ТВОРИТЕ ИСТОРИЮ ВМЕСТЕ С НАМИ! Почувствуйте себя частью великого процесса!

ЖДЕМ ВАШ ЗВОНОК!