Никольская улица
Здравствуйте!
Мы — подрядная компания «Тепло-Гарант», выполняем монтаж внутренних инженерных систем на объектах строительства и реконструкции: отопление, водоснабжение, канализация, кондиционирование, теплоснабжение, пожаротушение, вентиляция.
На новый объект в центре Москвы ищем сильного руководителя проекта / начальника участка, который умеет не просто вести монтаж, а держать участок как систему: люди, фронты работ, снабжение, качество, сроки, сдача, взаимодействие с заказчиком и офисом.
У нас нужен не «наблюдатель на площадке», а человек, который умеет:
-
запускать и организовывать производство на объекте;
-
управлять бригадами, звеньями и штатными сотрудниками;
-
планировать работу на неделю и на день, держать план-факт;
-
своевременно формировать и сопровождать заявки на материалы и ресурсы;
-
видеть риски заранее и не допускать, чтобы организационные вопросы уходили в ручной режим собственника;
-
работать в связке с офисом: снабжение, HR, ПТО, руководитель.
Что будет в зоне ответственности:
-
организация и запуск работ на участке;
-
расстановка людей и управление фронтами работ;
-
контроль качества, сроков и исполнительской дисциплины;
-
приемка работ бригад, устранение замечаний, подготовка к сдаче;
-
заявки на материалы, контроль критичных позиций и сроков поставки;
-
ежедневная управленческая отчетность: люди, выполнено, проблемы, риски, план на следующий день;
-
участие в рабочих вопросах с заказчиком и технадзором в рамках своей роли.
Нам подойдет человек, у которого есть:
-
опыт руководства участком по внутренним инженерным системам на строительных объектах;
-
понимание технологии монтажа и требований к качеству;
-
опыт управления не только своими людьми, но и подрядными/сдельными бригадами;
-
привычка держать порядок в задачах, сроках, коммуникациях и отчетности;
-
готовность работать в понятной системе управления, а не в режиме «каждый сам по себе».
Что важно для нас:
-
умение запускать объект с этапа мобилизации, а не только поддерживать уже идущий процесс;
-
способность доводить задачи и участки до результата;
-
нормальное отношение к регламентам, отчетности и рабочим чатам;
-
управленческая зрелость, спокойствие и надежность в сложных ситуациях.
Условия:
-
график 5/2, иногда 6/1, ориентир 09:00–19:00;
-
фиксированная часть + премия за дисциплину + KPI по результату участка, квартальная премия;
-
совокупный доход — до 350 000 руб. в зависимости от результата;
-
поддержка офиса: снабжение, HR, ПТО, делопроизводство;
-
понятная система ответственности и прозрачная оценка работы.
Если вам близок формат, где начальник участка — это ключевой управленец на объекте, а не просто технический исполнитель, откликайтесь. В ответ направим детали по объекту, формату работы и системе мотивации.
