Менеджер по подбору персонала

Компания занимается продажей водномоторной техники, оборудования и аксессуаров. Мы гордимся тем, что предоставляем нашим клиентам только лучшее, ценим каждого сотрудника и стремимся создавать комфортные условия для профессионального и личностного роста.

Сейчас компания находится на стадии активного развития, поэтому мы ищем проактивного менеджера, готового включаться в процессы и предлагать свои идеи. У нас ты сможешь напрямую влиять на выстраивание рабочих процессов и делать их прозрачными как для себя, так и для коллег.

Почему стоит выбрать нас:

• Зарплата от 90 000 рублей на старте;

• Возможность участвовать в проектах развития компании и влиять на результат;

• Корпоративные связь и такси — рабочие коммуникации и поездки за счет компании;

• Современный и комфортный офис в районе Чуркина: большая оборудованная кухня, спортзал, бесплатная парковка;

• Бренд, который знают и любят люди, погруженные в водно-моторную тематику;

• Возможность участвовать в крупных отраслевых выставках и мероприятиях;

• ТОПы и собственник, заинтересованные в результате команды;

• Официальное трудоустройство, график 5/2, выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

• Гибкий график — возможность подстроить его под твой ритм жизни и результативность задач.

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников во все подразделения компании: от линейных позиций до руководителей и ТОПов;

• Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;

• Онбординг новичков, контроль адаптации, мониторинг удовлетворенности (ИС);

• Ведение базы кандидатов, регулярная аналитика по воронке подбора и целевым HR-показателям;

• Участие в описании HR-процессов и регламентов взаимодействия;

• Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов.

Нам важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет;

• Опыт в подборе руководящих позиций;

• Умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом информации;

• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;

• Навыки ведения переговоров и убеждения;

• Готовность к работе в офисе работодателя (район Чуркина).