Главный специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии;
• Ведение кадрового делопроизводства и документации;
• Прогноз размера ФОТ, факторный анализ отклонений;
• Подготовка ежемесячной отчетности по основным HR-показателям (ФОТ, численность, производительность и пр.);
• Бюджетирование ФОТ;
• Администрирование ЛНА;

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Отличное знание Excel;
• Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.

Условия:

• Оплата 2 раза в месяц, регулярную и стабильную выплату;
• Обучение на рабочем месте;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Доступ ко всем ресурсам по поиску и подбору персонала.