Старший продакт -менеджер

Мы ищем Senior Product Manager для развития Rx-препарата в остео-направлении — роли с высоким уровнем влияния на стратегию бренда, развитие бизнеса и ключевые маркетинговые инициативы.

Будущие задачи

• Формирование и реализация стратегии развития бренда, поиск новых возможностей для роста продукта;
• Управление P&L продукта и ключевыми финансовыми показателями;
• Анализ рынка, конкурентной среды и рыночных трендов для принятия стратегических решений;
• Разработка и реализация маркетинговых инициатив и multichannel-активностей;
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и поиск новых точек роста;• Планирование и проведение маркетинговых исследований совместно с внешними партнерами;
• Подготовка маркетинговых материалов и обучающих программ для команды продвижения и партнеров;
• Участие в кросс-функциональных проектах совместно с sales, medical, supply chain и другими командами.

Наши ожидания

• Опыт успешного управления продуктом на фармацевтическом рынке, опыт работы с Rx-препаратами будет преимуществом;
• Опыт формирования и реализации бренд-стратегии;
• Сильные аналитические навыки и опыт принятия решений на основе данных;
• Уверенное использование AI- и digital-инструментов в ежедневной работе;
• Развитые коммуникационные и презентационные навыки;
• Способность эффективно управлять приоритетами и несколькими проектами одновременно;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.