Менеджер по внешнеэкономической деятельности

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: Ведущая компания, специализирующаяся на оптовых поставках качественных товаров повседневного спроса.
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Псков
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем специалиста на позицию менеджера по внешнеэкономической деятельности в крупную компанию, работающую в сфере оптовых поставок товаров народного потребления.​​​​​​​

Обязанности:

  • Организация закупки импортного и отечественного сырья: формирование заказов поставщикам, ведение аналитики и контроля складских остатков, обработка коммерческих предложений от поставщиков.
  • Подбор наиболее выгодных маршрутов транспортировки импортного сырья.
  • Взаимодействие с международными перевозчиками и экспедиторскими компаниями.
  • Контроль соблюдения сроков поставок импортного и российского сырья, своевременное обновление базы данных учета материалов в программе 1С.
  • Оформление документов для прохождения таможенной очистки импорта.
  • Участие в процедурах сертификации импортируемого сырья: организация доставки проб продукции, мониторинг состояния разрешений и сертификатов.
  • Расчет плановой и фактической стоимости закупаемого импортного сырья с учетом расходов на транспортировку и оплату пошлин.

Требования:

  • Высшее образование в сфере международных отношений, мировой экономики, таможенного регулирования либо филологии (желательно).
  • Опыт работы с компьютерными системами, уверенные знания Excel и Access.
  • Глубокое понимание законодательных норм и нормативных актов, регулирующих внешнеэкономическую деятельность, логистику и таможенную сферу, знание правил международной торговли (Инкотермс).
  • Свободное владение английским языком на уровне B2 и выше.
  • Практический опыт взаимодействия с зарубежными поставщиками и организациями России.

Условия:

  • Полностью официальное трудоустройство с момента выхода на работу, фиксированный уровень оплаты труда.
  • Перспективы ежегодного увеличения заработка исходя из результатов вашей продуктивной деятельности.
  • Стандартный рабочий режим: пятидневка по 8 часов ежедневно, два полноценных выходных — суббота и воскресенье.
  • Регулярные возможности роста компетенций благодаря специализированному обучению внутри компании, участию в развивающих мероприятиях и образовательных программах.
  • Гибкий подход к внешним проявлениям самовыражения: свободная форма одежды, отсутствие формального дресс-кода.
  • Возможность полноценно включаться в коллективные мероприятия, активная вовлеченность в процессы с первых шагов.