Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Закрытие рабочих объектов с выводом сотрудников на рабочие участки ежедневно.
• Контроль выхода сотрудников и закрытие заявок заказчика.
• Проведение полного цикла работы по вакансиям: от составления заявок на подбор персонала совместно с руководителями → до сопровождения выхода новых сотрудников.
• Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства.
• Составление и размещение вакансий на различных площадках: сайты поиска работы, профессиональные сообщества;
• Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиками подбора, активное взаимодействие с Руководителями структурных подразделений;
• Ведение отчетности;
• Формирование кадрового резерва компании.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен. Всему научим.
• Высшее образование (приветствуется);
• Инициативность, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность.
• Компьютерные навыки: MS Office;
• Опыт в сфере аутсорсинга будет вашим преимуществом.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Сдельная оплата труда, ваш заработок зависит только от Вас;
• Ненормированный рабочий день, гибкий график;
• Просьба, не писать а звонить. Уточнять важные вопросы.