Старший консультант 1С:ERP (оперативный контур)

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

TEAMIDEA :

  • Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

  • 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

  • Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

  • Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

    Мы в поиске Старшего консультанта 1С:ERP (оперативный контур) на наш проект.

Обязанности:

  • Тестирование доработок конфигурации 1С:ERP и интеграций с внешними системами.
  • Корректировка инструкций для пользователей, настроек профилей групп доступа и документов по правам доступа.
  • Внесение изменений в настройки системы для обеспечения корректной работы бизнес-процессов.
  • Подготовка технических заданий по небольшим доработкам с описанием бизнес-логики.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности с конфигурацией 1С:ERP (опер. контур) не менее 3-х лет.
  • Глубокие знания и практический опыт работы с подсистемами:
    Производство;
    Закупки;
    Продажи;
    Склад и доставка;
    Финансовый результат и контроллинг.
  • Понимание бизнес-процессов предприятий в области производства и коммерции.
  • Опыт настройки, внедрения и сопровождения 1С:ERP на уровне консультанта и аналитика.
  • Знание принципов построения управленческого и бухгалтерского учета в ERP-системах.
  • Аналитический склад ума, системное мышление.
  • Высокая ответственность и ориентация на результат.

Условия:

  • Оформление по договору;
  • Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует;
  • Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
  • Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
    Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
  • Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.