Главный специалист службы по обеспечению кадрового потенциала

Обязанности:

• Ведение кадрового учета для аппарата управления в г. Москве (60 человек): приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки
• Организация и экспертная поддержка кадрового учета в обособленных подразделениях, расположенных в ХМАО, ЯНАО, Тюменской обл. (производственный персонал, вахта, РКС, МКС, вредные условия труда, суммированный учет);
• Участие в разработке, внедрение ЛНА, ознакомление работников;
• Сдача кадровой отчетности;
• Миграционный учет;
• Ведение договоров ГПХ;
• Участие в прочих мероприятиях службы по обеспечению кадрового потенциала

Требования:

• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Желателен опыт работы с территориально удаленным производственным персоналом, работающим вахтовым методом в РКС, МКС, вредные условия труда;
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Опыт подготовки и сдачи отчетов, включая отчетность в СФР по льготным категориям граждан;
• Внимательность, аккуратность, способность работать с большим объемом информации и документов без ошибок;
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3 (версия корп.), в том числе по настройке и выгрузке отчетов;
• Опыт работы с кадровым электронным документооборотом;
• Готовность работать на результат.

Условия:

• Работа в молодой, активно развивающейся, перспективной компании;
• Возможность принять непосредственное участие в становлении компании и создании бизнес-процессов с "0";
• Комфортный гостеприимный офис в пешей доступности от ст.м.Парк победы, Багратионовская. Всегда кофе, чай, сладости, фрукты;
• Полностью "белая" заработная плата.