Начальник производственно - диспетчерского бюро (цех спецэнергетики)

АО «БАЛТИЙСКИЙ ЗAВОД» - СУДОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, OCНOВАНОЕ В 1856 ГОДУ.
CЕЙЧАС НА ПPОИЗВОДCТВEННЫХ ПЛОЩАДКAX ВEДЕТСЯ CТРОИТЕЛЬСТВO УНИВЕРCAЛЬНЫX АТOМНЫХ ЛЕДОКОЛOВ «ЧУКOТКA» И «ЛЕНИНГРAД» ПPОEКТА 22220.
АО «БАЛТИЙСКИЙ ЗAВОД» ВХОДИТ В АО ОБЪЕДИНЕННАЯ СУДОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ (ОСК).

Если Вы работали в судостроении или машиностроении на руководящих должностях в департаменте технического обеспечения - эта вакансия для Вас!

Ваши задачи :

Организовать работу по обеспечению производственного цикла цеха материалами, оснасткой, конструкторской и технологической документацией.

Принимать меры к снижению общепроизводственных работ.

Оформлять отчет на основании выпущенных аккордных нарядов по выполнению плана цехом.

Организует прием, учет, хранение, выдачу на участки цеха, и списание в соответствии с выполненными производственными планами.

Оформляет оперативные планы по распределению работ внутри цеха в соответствии с производственными планами и внутрицеховую отчетность по их выполнению для начальника цеха.

Оформляет отчет на основании выпущенных аккордных нарядов по выполнению плана цехов для планово-диспетчерского отдела.

Контролирует оперативное планирование работ подрядным организациям.

Мы ждём от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (техническое);
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года;

Вашим плюсом будет:

• Опыт работы в судостроении;
• Опыт работы в технических департаментах/дирекциях;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:00, обед с 12:00 до 12:40;
• Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16. (Васильевский остров);
• Удобная транспортная доступность : шаговая доступность ст. м. "Горный институт";
• Наличие бесплатной парковки;
• Частичная компенсация расходов на питание;
• Полис ДМС после испытательного срока (3 месяца). Наличие собственного медицинского центра;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Льготные абонементы в фитнес-клубы города;
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
• Новогодние подарки детям;
• Льготные билеты на культурные мероприятия в г. Санкт-Петербург;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;