Пресейл-инженер (кузнечно-прессовое оборудование/металлорежущее оборудование)

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: ТехноТрейд
Уровень зарплаты:
от 175000 до 175000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Невельская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:

- Формирование продуктового портфеля компании (кузнечно-прессовое оборудование или металлорежущее оборудование);

- Взаимодействие с производителями оборудования – ведение технических переговоров;

- Сбор всей необходимой информации от производителя, ее адаптация (в штате находятся переводчики), подготовка типовых продуктовых решений компании, систематизация информации;

- Проведение анализа полученной информации о продуктах, с точки зрения технических преимуществ/недостатков продукта;

- Проведение технического обучения для сотрудников департамента продаж в рамках своего продуктового направления;

- Техническая поддержка и помощь в проведении переговоров с клиентами совместно с сотрудниками департамента продаж.

Профессиональные знания:

- Знание основных технических характеристик кузнечно-прессового оборудования или металлорежущего оборудования (токарная, фрезерная группа);

- Знание специфики обработки различных типов металлов.

Профессиональные навыки:

- Оформление и подготовка технических спецификаций оборудования, презентационных материалов;

- Навыки письменной и устной деловой коммуникации;

- Знание продуктов 1С, MS Office, уверенный пользователь ПК;

- Знание английского или китайского языка для свободного общения с носителем.

Требования к кандидатам:

Образование – высшее.

В приоритете кандидаты с опытом работы на позициях: инженер-технолог (кузнечно-прессовое производство), инженер-технолог (металлообрабатывающее оборудование, металлорежущий инструмент), программист ЧПУ, специалист технической поддержки продаж.

Образование по специальности «Технология машиностроения» и иных технических областях машиностроения.

Готовность к командировкам в Индию и Китай.

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- График работы:5/2 с 9:30 до 18:00;

- Ежеквартальные премии за достижение ключевых показателей эффективности (KPI);

- Возможность внешнего обучения за счет компании;

- Корпоративная сотовая связь;

- Корпоративные мероприятия и командные активности.