Инженер по наладке и испытаниям оборудования

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: Группа компаний Микрон
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Зеленоград
улица Академика Валиева 6с6А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контролировать текущее состояние технологического оборудования на участке в соответствии с утверждённым чек‑листом;
  • Выполнять планово‑предупредительное обслуживание и планово‑предупредительный ремонт оборудования;
  • Проводить профилактические, регламентные и ремонтные работы, оперативно выявлять и устранять неисправности;
  • Вести отчётную и техническую документацию по результатам выполненных работ, фиксировать параметры и отклонения;
  • Анализировать состояние базы запасных частей, контролировать её актуальность и достаточность для оперативного проведения ремонтов;
  • Обеспечивать соблюдение требований промышленной безопасности и регламентов при эксплуатации оборудования.

Требования:

  • Наличие высшего технического образования;
  • Понимание принципов распределения чистой химии и технологии химической обработки на производственном участке;
  • Умение читать электрические схемы;
  • Знание основ физики и электротехники;
  • Практические навыки работы с инструментом и выполнения ремонтных операций («умение работать руками»).

Условия:

  • Оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Сменный график работы 2 (7.00-19.00) / 1 день отдых / 2 (19.00-7:00) / 3 дня отдыха;
  • Предоставление полиса добровольного медицинского страхования (обслуживание в сети клиник «Аксис», «Детство плюс» и иных);
  • Социальный пакет в рамках одного из наиболее развитых коллективных договоров среди промышленных предприятий РФ, включающий материальную помощь в значимых жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребёнка и др.);
  • Дополнительные меры поддержки сотрудников: компенсация расходов на железнодорожный проезд и части стоимости аренды жилья, участие в корпоративной программе «Приведи друга», льготное питание в столовой предприятия;
  • Бронирование сотрудников в порядке, предусмотренном действующим законодательством.