Инженер по организации и нормированию труда (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: РОСКОСМОС
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

  • разработка технически обоснованных норм трудовых затрат;
  • заполнение технологических процессов нормами труда в программе Adem;
  • проведение хронометражей;
  • анализ полученных данных, ведение статистики;
  • предоставление отчетности руководству;
  • ведение документооборота в СЭД Directum;

Требования:

  • средне-профессиональное (специальное), высшее техническое образование;
  • опыт работы от 1-ого года в аналогичной должности;
  • навык чтения чертежей; понимание технологических процессов;
  • знание программ Парус, Adem (будет являться преимуществом);
  • внимательность, исполнительность, обучаемость.

Условия:

  • график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

  • конкурентная заработная плата;
  • активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь:
    • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
    • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
    • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
    • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
    • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов!